全面招聘指南：从专员到专家的招聘实战课

课程简介

今天求到了一份关于人才招聘的学习资料，整套课程总共包括21节音频课，从寻才、识才到如何辩才、控才，帮助HR从招聘专员成长到招聘专家，我听了当中的部分课程，感觉大受启发，其中的招聘思路与我们之前的内容不谋而合。

如果你正在面临招聘难题，一定不要错过哦！

企业一年四季都在招人，或辞退人，而一到年末业绩也不咋地，怎么弄呢？
没有厉害的人才，新的一年，还是一样重复前一年的状况，招人是HR最头痛的问题。
李晓莉老师将她在「万宝盛华7年猎头经验」、「唯品会、蜜芽」16年人力资源经验浓缩在课程中，学完让你拥有猎头思维，系统掌握招聘原则与技巧，搭建人才培养体系，打造雇主品牌

课程目录

|- 21【控才】5.高招聘力团队的打造：精准招聘管理之前提.pdf – 7.40 MB

|- 21【控才】5.高招聘力团队的打造：精准招聘管理之前提.mp3 – 9.40 MB

|- 20【控才】4.Offer谈判：高效招聘临门一脚的技巧.pdf – 3.60 MB

|- 20【控才】4.Offer谈判：高效招聘临门一脚的技巧.mp3 – 15.30 MB

|- 19【控才】3.面试官管理：无法忽视的面试质量管理基础.pdf – 4.10 MB

|- 19【控才】3.面试官管理：无法忽视的面试质量管理基础.mp3 – 12.70 MB

|- 18【控才】2.高效渠道管理：事半功倍的简历源头把控.pdf – 3.40 MB

|- 18【控才】2.高效渠道管理：事半功倍的简历源头把控.mp3 – 14.40 MB

|- 17【控才】1.打造雇主品牌：精准定位，提升企业人才竞争力.pdf – 5.70 MB

|- 17【控才】1.打造雇主品牌：精准定位，提升企业人才竞争力.mp3 – 9.90 MB

|- 16【辨才】5.无领导小组面试：修炼金牌面试官必杀技之一.pdf – 6.00 MB

|- 16【辨才】5.无领导小组面试：修炼金牌面试官必杀技之一.mp3 – 12.80 MB

|- 15【辨才】4.结构化面试：批量招聘提效小技巧.pdf – 4.00 MB

|- 15【辨才】4.结构化面试：批量招聘提效小技巧.mp3 – 10.50 MB

|- 14【辨才】3.STAR面试技巧：金牌面试官最重要技巧之一.pdf – 2.70 MB

|- 14【辨才】3.STAR面试技巧：金牌面试官最重要技巧之一.mp3 – 10.00 MB

|- 13【辨才】2.快速简历筛选：高效辩才第一步.pdf – 16.30 MB

|- 13【辨才】2.快速简历筛选：高效辩才第一步.mp3 – 9.20 MB

|- 12【辨才】1.高效面试法则：企业长中短期战略辩才之基础.pdf – 5.80 MB

|- 12【辨才】1.高效面试法则：企业长中短期战略辩才之基础.mp3 – 8.80 MB

|- 11【识才】5.DISC行为与沟通风格测评：最简易可信的科学识才测评之一.pdf – 4.40 MB

|- 11【识才】5.DISC行为与沟通风格测评：最简易可信的科学识才测评之一.mp3 – 11.50 MB

|- 10【识才】4.如何设计“稳准狠”的面试问题：金牌面试官的火眼金睛.pdf – 1.20 MB

|- 10【识才】4.如何设计“稳准狠”的面试问题：金牌面试官的火眼金睛.mp3 – 11.70 MB

|- 09【识才】3.胜任力模型设计及应用：知其然也知其所以然.pdf – 6.00 MB

|- 09【识才】3.胜任力模型设计及应用：知其然也知其所以然.mp3 – 10.20 MB

|- 08【识才】 2.招聘需求分析：招聘到位之前提.pdf – 3.70 MB

|- 08【识才】 2.招聘需求分析：招聘到位之前提.mp3 – 10.40 MB

|- 07【识才】 1.招聘规划：做到有方向有节奏，实施不慌张.pdf – 2.90 MB

|- 07【识才】 1.招聘规划：做到有方向有节奏，实施不慌张.mp3 – 10.20 MB

|- 06【寻才】6.校园招聘：最深入，培养具备企业DNA生力军和核心高潜的途径.pdf – 4.60 MB

|- 06【寻才】6.校园招聘：最深入，培养具备企业DNA生力军和核心高潜的途径.mp3 – 12.70 MB

|- 05【寻才】5.人才地图：长期引才入户，招聘战略攻坚战的基础.pdf – 2.40 MB

|- 05【寻才】5.人才地图：长期引才入户，招聘战略攻坚战的基础.mp3 – 11.50 MB

|- 04【寻才】4.社交新媒体：最全面，挖掘核心高潜发展最迅猛的互联网引才模式.pdf – 4.30 MB

|- 04【寻才】4.社交新媒体：最全面，挖掘核心高潜发展最迅猛的互联网引才模式.mp3 – 36.90 MB

|- 03【寻才】3.中高端猎头微信服务号aizhihui8 ：最昂贵，也是最核心高潜人才引入的主要方式之一.pdf – 1.70 MB

|- 03【寻才】3.中高端猎头微信服务号aizhihui8 ：最昂贵，也是最核心高潜人才引入的主要方式之一.mp3 – 12.00 MB

|- 02【寻才】2.内部招聘：性价比最高，顶尖公司近50%的社招人力资源源泉.pdf – 870.00 kB

|- 02【寻才】2.内部招聘：性价比最高，顶尖公司近50%的社招人力资源源泉.mp3 – 12.60 MB

|- 01【寻才】1.网络渠道：最常用，覆盖最广的简历渠道.pdf – 2.00 MB

|- 01【寻才】1.网络渠道：最常用，覆盖最广的简历渠道.mp3 – 10.40 MB

怎么操作？

第1步：点击链接进入：

链接: https://pan.baidu.com/s/1loZZ5FL9htQRZv-h8YU05A 提取码:6mim

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