猎头生涯必修课：手把手教你做猎头

教程介绍

第一步 接触

首先，猎头公司专业的猎头顾问与客户进行初步的沟通，了解客户的初步的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费标准、服务流程和猎头服务优势。

第二步 相互交流

猎头顾问会和客户进行接触和充分的沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。并一道和企业制订企业委托猎聘详细说明。

第三步 职位评估分析

在与客户进行充分的沟通以后；双方都有非常深厚的了解，猎头还会就客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性。

本次课程，我们结合《猎头操作标准流程SOP》的第一版，归纳“7步46法”关键流程节点，对应38个系统操作规范，梳理40多个支持文件，针对猎头业务各关键环节中的目标价值、标准流程、操作方法、注意事项等方面进行要点讲解，如果你是猎头新人，可以跟着我们的节奏一步一步地学习、操练和成长。

怎么操作？

第1步：点击链接进入：

学习地址

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